为贯彻公司“一手抓体系建设long8官方网站 - long8im - 欢迎访问，一手抓基层帮扶”的工作导向，公司人力系统启动公司级重点项目帮扶调研工作，9月4日long8官方网站 - long8im - 欢迎访问，人力基层联系组到达第一站——上海分公司玉环万达广场项目。
联系组围绕分公司人力资源体系重点工作清单落实，玉环项目《人才培养专项方案》执行情况，项目青年人才培养与持续性发展以及新员工“好项目、好导师”精准培养工作4个方面开展座谈调研，并听取了分公司专项汇报。同时围绕分公司目前面临的人均效能管理long8官方网站 - long8im - 欢迎访问、优化项目薪酬管理、员工属地化管理等问题进行了针对性探讨，就基础管理提升提出了建设性意见。
会议还开展了玉环万达广场项目2020届新员工谈心谈话活动，联系组对导师带徒执行情况及新员工入职以来的所思long8官方网站 - long8im - 欢迎访问、所学、所惑进行了详细了解和耐心解答，并将新员工反映的合理化建议向分公司进行了反馈long8官方网站 - long8im - 欢迎访问。
据悉，公司人力资源部持续推进年度重点工作清单落实，加强基层项目部人力资源管理行为标准化，推行《项目策划》之人力资源模板long8官方网站 - long8im - 欢迎访问，针对九家分支机构的公司级重点项目，划分责任清单到人，按照分级管理和管理穿透原则long8官方网站 - long8im - 欢迎访问，指导制定《项目专项人才培养方案》，加强过程监督long8官方网站 - long8im - 欢迎访问，持续围绕基层帮扶，加强对公司重点项目的实地调研long8官方网站 - long8im - 欢迎访问，助推公司高质量发展long8官方网站 - long8im - 欢迎访问。（周正）
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